3月13日，农都公司召开2024年一季度党建和人才工作例会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李勇出席会议并讲话，本部相关职能部门负责人、各党支部书记、子公司党建和组织部门负责人及党务工作者参加会议。

    会议组织学习了省委“新春第一会”精神，传达了农发集团2023年度二级党组织书记抓党建和人才工作述职评议会暨2024年度党建工作会议精神、一季度人才例会精神。

    李勇指出，省委“新春第一会”对全面加强“三支队伍”建设的系统部署为我们做好组织人事工作提供了思路和路径，要深入学习领会省委和集团关于人才队伍建设的重要部署，切实贯彻落实到公司干部队伍建设中，强优势、补短板，不断提升公司干部队伍的整体素质和能力。

    在听取各支部书记特色支部建设成果和2024年党建工作计划汇报后，李勇强调：

    大力推进“一支部一特色”品牌创建，各支部要继续加强特色总结凝练，持续深化运用，使特色更鲜明，亮点更突出，充分展示支部的优势和风采，进一步发挥支部战斗堡垒作用。

    深入开展“四为四问”主题实践活动，围绕生产经营中心工作，结合开展“四个项目”，进一步用好党员突击队和有勺青年学堂等载体平台，充分激发党员干部和青年员工的活力和创造力，推动党建工作与生产经营工作融合发展。

    全面加强“三支队伍”建设，用好“一人一策”培养机制和员工轮岗机制，持续深化选人用人市场化改革，各子公司要因企施策，不断创新考核激励机制，完善员工成长路径，激发员工活力与工作积极性，打造符合公司发展的“三支队伍”。

    多措并举加强信息宣传工作，提高重视程度，制定年度信息宣传计划，加强对信息宣传员队伍的培训，练就发现亮点的“眼睛”，迈开对外宣传的“脚步”，进一步讲好党建引领发展的农都故事。